CIO们必须明白对千禧员工这具有才干的一代人需要特殊对待。对前几代人最好的方式事实上可能会逼走你年轻的员工。
Zach Leber是麻省理工学院和哈佛大学Broad 研究院信息学的副主任,在两年前到DNA测序中心时,他面临着一项艰巨的任务:改造商务智能(BI)系统。
当Zach Leber回忆他以助理总裁的身份来到美国哈佛-麻省理工博德研究所的时候,最棘手的工作不是做DNA的测序,而是重建整个BI系统。
大部分中型企业IT高管都表示不会在近期寻找新工作。去年11月的CIO调查表明,28%的IT高管说他们对目前的工作和公司很满意,并计划在可预见的未来计划留在该职位。