Deborah Hartmann Preuss

敏捷应对“团队的五重机能障碍”

一份2008 年的小型研究显示，敏捷团队比传统团队更有绩效。它指出：“由于生产率要基于大量的贡献和人事因素，它经常是组织机构最难以改善的度量指标。”